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Si son malditos !!!! No nos gusta usar esa palabra en un ambiente de negocios, sino también en las empresas, los mitos han sido desgracias terribles: Un pobre desarrollo de las personas y un crecimiento lento y menos posibilidades de sobrevivencia para la empresa.
Los mitos no son tan "evidentes" para la mayoría de los directores, responsables y los propios responsables de la capacitación. Las bases de estos mitos surgieron cuando relacionamos la capacitación con la escuela.
Tan fuerte es este concepto que todavía en muchas empresas los "salones" de capacitación tienen como "alumnos", mesa del "maestro" y pobre acceso a otras tecnologías.
El mito más peligro es la capacitación no da las ganancias, pero solo las empresas más atrasadas pueden creer en ese mito.
Así te presentamos algunos malditos mitos menos evidentes y que pueden perjudicar a cualquier empresa:
1.- La capacitación es cara… ..HECHO: Ya existen muchas tecnologías gratis, muy accesibles a todas las empresas para desarrollar la capacitación.
2.- HECHO: Puedes hacer un curso en solo minutos, muchas personas quieren saber que espera de ellos.
3.- La capacitación es un proceso muy especializado. HECHO: Cualquier persona puede desarrollar pláticas para que las personas conozcan los comportamientos y acciones que ayudan a lograr las metas.
4.- Las personas aprenden haciendo. HECHO: Este método solo asegura que las personas aprenden malos hábitos de trabajo y no adquieran una estructura de trabajo que asegure resultados.
5.- Las personas no requieren capacitarse. HECHO: No siempre se requiere capacitación, sino también en los procesos de manufactura y servicios; en empresas que exigen a los empleados un perfil laboral y de actitudes.
6.- Solo se requiere un buen motivador. HECHO: ¡¡¡No !!!! Un proceso que no sea el proceso de trabajo o comportamientos que aseguran calidad, seguridad y compromiso por parte de las personas.
Cuidado con esos mitos, tu empresa todavía no los detecta?
Es increíble como la capacitación en las empresas es extraña. Como el programa de los años 60 The Twilight Zone.
Un síntoma:
El personal de capacitación es altamente profesional, preocupados por seguir las metodologías de contenidos y diseño instruccional más innovadoras; ¡¡¡hasta la última palabra debe ser de acuerdo a su manual de diseño autorizado por el director y por el departamento de comunicación oficial!!! Wow !!! Súper meticulosos ¡!!!
Solo aceptan el curso más profesional, al mejor precio y con la más alta calidad.
Pero a las personas que toman el curso les vale un pepino todo el esfuerzo, no les importa ni el diseño, ni el contenido, ni tu presentación. Algunas personas asisten enojadas o ponen caras extrañas al estudiarlo en línea. Entre más pronto acabe el curso o más corto mejor.
¿Crees que les importa aplicar el curso en el área de trabajo? Nop !!!!
¿Increíble verdad? ¿Ves esto en tu empresa? Si es así, puede que tu empresa este viviendo en la dimensión desconocida. Y dentro de The Twilight Zone no puedes controlar los resultados. Y si no puedes controlar los resultados para que capacitar?