Gana

Pierde

Poder incrementar hasta 9 veces más la productividad y poder bajar 5 veces los costos. 

Pero……..

1.- Las nuevas tecnologías están destruyendo empresas, mercados y puestos. La empresa debe ser más rápida y flexible.

2.- La empresa no puede ser rápida ni flexible si  sus trabajadores no lo son.

3.- Los trabajadores no puede cambiar cuando la educación de ellos está basado en métodos de hace 200 años.

4.- Los métodos son de hace 200 años porque la educación en Latinoamérica es demasiada politizada y asociada a sindicatos.

5.- Las personas siguen sin educación de calidad y adecuada a estos momentos y a los que vienen.

6.- Pero tenemos redes sociales !…… Las redes sociales no hacen mejor a las personas, ni las educan, ni las hacen tener buenas decisiones.  

7.- No innovemos! ¿Para qué? Qué solo los países ricos  lo hagan ( Estados Unidos 160,000 patentes por año vs Latinoamérica 1,000)

8.- Elijamos nuevos gobiernos que apoyen a las personas no a la educación, todo lo demás no importa: Venezuela.

9.- No evaluemos, no importa las calificaciones pero si dar becas a todos y hacer 100 universidades en un mes: México.

10.- Para que capacitar: Nunca el aprendizaje se relaciona con las ganancias y pérdidas de las empresas.

Por cierto de cada 10 empresas que nacen solo una llega a cumplir un año, pero solo una de cada 10 capacita.

¿Nota algo en esta relación?.

Y sin embargo en  muchos países de Latinoamérica el gobierno  EXIGE capacitar,  de NO hacerlo hay  multas!